Recruiting PR

Neue Fachkräfte gewinnen

Vie­le unse­rer Kun­den suchen hän­de­rin­gend Ver­stär­kung. Ob im Bereich Soft­ware Ent­wick­lung, UX Design, IT Admi­nis­tra­ti­on, IT Secu­ri­ty, Digi­ta­li­sie­rung oder im Gar­ten­bau: Wir hel­fen Ihnen tat­kräf­tig dabei, dass die Anzahl Ihrer Bewer­bun­gen wächst.

Dass Sie neue Talen­te fin­den, hat auch mit Ihrer Wahr­neh­mung als Arbeit­ge­ber zu tun. Ist Ihr Unter­neh­men für poten­zi­el­le Kandidat:innen attrak­tiv? Gemein­sam mit Ihnen schau­en wir hier ganz genau hin und stel­len die rich­ti­gen Wei­chen, um Ihre Wett­be­wer­ber beim Kampf um die bes­ten neu­en Mitarbeiter:innen abzu­hän­gen. Dafür arbei­ten wir unter ande­rem auch gemein­sam her­aus, was Sie als Arbeit­ge­ber aus­zeich­net. Ob Kon­zept oder ope­ra­ti­ve Umset­zung: Mit unse­rer Unter­stüt­zung holen Sie die bes­ten neu­en Leu­te an Bord.

Das können wir:

• Social Recrui­ting Strategie
• Social Recrui­ting
• Redak­ti­on Stellenanzeigen
• Bera­tung Recrui­ting Strategie
• Kri­sen­kom­mu­ni­ka­ti­on
• Unter­stüt­zung Arbeit­ge­ber­kom­mu­ni­ka­ti­on auf ein­schlä­gi­gen Arbeit­ge­ber­be­wer­tungs­por­ta­len (u. a. kununu.de)
• Kon­zep­te zur Stei­ge­rung der Attrak­ti­vi­tät als Arbeitgeber
• Wett­be­werbs­re­cher­che